Politique RH

 

Les Engagements d’AEXIA Tunisie


Nous garantissons à nos équipes un environnement de travail sain favorisant leur épanouissement personnel et le développement de leurs compétences en homologation assurance Tunisie. Un système de formation continue accompagne l’évolution de carrière de chaque collaborateur.

Travaillant pour des clients internationaux, nos standards sont élevés et notre objectif est l’excellence. Dans ce contexte nous offrons à nos collaborateurs une méthodologie de travail basée sur des processus rigoureux et efficaces.

Nos consultants bénéficient d’un système évolutif de rémunérations et de primes qui se fonde exclusivement sur le mérite et sur des critères objectifs d’évaluation.

 

Nos valeurs

La responsabilité : Chaque collaborateur a la responsabilité de s’approprier sa tache. Il est doit être pro-actif, confiant et doit se donner les moyens d’accomplir son travail en sollicitant son environnement d’une manière pertinente.

Le sens du service : Nous mettons un point d’honneur à faire des problèmes de nos clients les notres. Nous nous approprions ses projets et posons la satisfaction de notre client comme le motif ultime de fierté.

L’intégrité : le refus des pratiques déloyales, le respect de la confidentialité des données que nous traitons et la transparence totale sur les événements qui ne nous paraissent pas être en phase avec notre éthique.

Le travail en équipe : l’équipe est le cœur de chaque projet. Chacun y a un rôle bien précis qui doit être respecté et valorisé. L’échange, le transfert de connaissance et la réalisation de projets communs est l’essence de notre philosophie.

La convivialité : Finalement, Aexia est une grande équipe très unie et solidaire dans les bons et les mauvais moments. Les collaborateurs d’Aexia sont proches les uns des autres et ont une forte capacité pour intégrer les nouvelles recrues avec la bienveillance qui les caractérise.